计算剖腹产放假日,2022年是158天还是173天这有新消息

剖腹产后身体需要更多的时间来恢复,而采用这种生产方式的女性,会比较关注产后假期,尤其担心假期过少可能会影响到自己的身体恢复,在网络上有人讨论2022年剖腹产假期的变动,可能会由158天改变至173天,但是很多人拿不准这个消息,不知道2022年剖腹产假期到底是158天还是173天。

计算剖腹产放假日,2022年是158天还是173天这有新消息

女性剖腹产后要很久才能恢复正常

2022年剖腹产假期规定

正常情况下分娩孩子后的假期为128天,但要看分娩的方式,以及在怀孕期间是否有出现意外情况,如果在孕期有发生剖腹产等难产的情况可增加30天,也就是说在原来128天的基础上增加30天,那么女性在剖腹产后就可以享受158天的产假。

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剖腹产后假期增加30天

国家之所以会选择延长剖腹产假期,主要考虑到剖腹产对女性身体伤害较大,特别是产后,会导致女性生完孩子后身体迟迟不能恢复正常,如果女性在身体未恢复的情况下回到岗位工作,可能会留下产后后遗症,甚至可能会危害到身体。

当然除了分娩方式会影响到产后假期外,在怀孕期间如果有出现意外情况,例如生育多胞胎,一般每多生育一个婴儿,相应的就可以增加15天的产假,并且根据《人口与计划生育法》第二十五条规定,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,还可以延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

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国内正规用人单位会增加剖腹产假期

Tips:
国内用人单位较多,每一家单位的制度可能有所不同,并且也不是所有的公司都有剖腹产额外增加30天的福利,一般只有正规的大企业公司才有这种福利,而对于一些不正规的公司,产假虽然还是会给女性放,但是产假的天数会有所限制,可能并没有158天。

新产假158天多久实施

国内每个城市地区有差异,对于新产假158天多久实施,时间会有所不同,例如天津地区是2021年实施的,而安徽省女职工产假158天从2016年就开始实施了,具体的时间建议你可以到当地的计划生育办事处进行咨询。

  • 此次新产假的实施,不仅仅是在放假天数上,同时对于产期还有其它方面的规定,新增了假期奖励,条例作了调整,取消晚婚假期,延长产假60天等福利,同时对于符合生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位还会给予其它方面的奖励,例如男方享受10天护理假。

产假是国家给每一位在职女员工的福利,每年制度都有细微的变化,对于怀孕期间的女性而言,可以不定期的关注这些消息,同时也要注意,国内每个城市地区的政策规定可能有所不同,女性可以选择去当地的计划生育办事处进行咨询。

Tips:
国内有很多城市和地区,可能不同的地区或城市政策有差异,对于产假可能也有所不同,女性可以提前咨询当地的生育部门,从他们那里得到自己想要的答案,或者也可以选择通过网络查询,在休产假的这段时间,要注意按照正确的法律操作,避免由于个人原因导致自己在休产假的这段时间拿不到工资。
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